阿立碩士的部落格

有鑑於網路或新聞上每次報導神山(台積電)員工拿到分紅的消息，今天阿立碩士就帶大家一起揭開台積電員工薪水 ∕ 分紅 ∕ 獎金各細項的神秘面紗 。 廢話不多說，直接 看統計表格如下 ： ① 本薪 ： 新鮮人起薪價 65,130(碩士) ∕ 43,730(學士)  ∕ 38,400(高中) ，年終獎金二個月通常於 每年一月份 發放 。 (資料來源 ：公開資訊觀測站) ② 業績獎金 (B usiness performance bonus ) ： 每季 發放一次 ， 2月   ∕ 5 月   ∕  8 月   ∕ 11 月 。 (上方表格之每季業績獎金為預估值 ) ③ 酬勞或稱分紅 (Profit sharing bonus ) ： 每年 發放一次 ，通常在 7 月初 。 (上方表格之前一年度之酬勞或稱分紅亦為預估值 ) ④ 節日獎金 ：3 ,000(春節) ∕  1,000(勞動節)  ∕   1,500(端午節) ∕ 1,500(中秋節)  (資料來源 ： 台積電工作朋友) ⑤ 員工購股補助 (E mployee Stock Purchase Plan , 簡稱ESPP ) ： 2022年 起實施之福利 ， 台灣地區所有正職同仁每月可提撥最高上限為月薪(N)的20%做為購股自提金；同仁購買公司股票的總金額中，員工自提金占85%，另外15%由公司提供補助。 (資料來源 ：台積電官網) 根據上面定義 ， 如果員工每月提撥滿 20% x (15%  ∕  85%) = N x 3.53% ， 一年下來可多領約N*42% (以股票形式) ， 且不須綁約 ，領到股票當天即可賣掉 。 ⑥ 全球彈性福利計劃 (tsmc Global Flexible Benefit Plan, 簡稱tFLex ) ： 2024年 起實施 之福利 ， 每半年給予新台幣 4,000元彈性福利點數 供員工使用 ， 內容涵蓋醫 療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與公益活動 。 (資料來源 ：2024年台積電年報第113頁) ⑦ 運動會特別獎金 ：運動會當天由 董事長 親自宣布 ，領取資格 5月31日前到職，職級60至64、20至26、31至33 ( 含副理 ...

  義務 役 2025年版本   (94年次以後出生 ， 役期 一年 ) 階級   本俸 專業加給 領導加給 (有占缺) 合計 少尉 22,740 15,600 4,120 42,460 下士 13,370 15,190 2,490 31,050 一兵 (6個月-退伍) 11,700 12,140 - 23,840 二兵 (8周-6個月) 10,870 11,130 - 22,000 入伍生 (前8周) 10,870 - - 10,870 替代 役 2025年版本   (94年次以後出生 ， 役期 一年 ) 階級   本俸 專業加給 領導加給 (有占缺) 合計 區隊長 22,740 15,600 4,120 42,460 分隊長 13,370 15,190 2,490 31,050 替代役 (6個月-退伍) 11,700 12,140 - 23,840 替代役 (8周-6個月) 10,870 11,130 - 22,000 入伍生 (前8周) 10,870 - - 10,870 延伸閱讀① ： 「 2024 義務役當兵薪水(替代役當兵薪水) 」 延伸閱讀 ②： 「 當兵地域加給(外島加給)整理  」

上一篇分享完了「 淺談買房出租投資報酬率 」，這次來探討一般民眾比較少人注意到的 房屋出租 投報率波動 。要探討這個問題，首先我們需要從 房屋出租 【   支出金額 】 的角度切入分析 。 舉例 : 房屋 800 萬，頭期款準備 160 萬， 繳稅級距設定在5%的小資族 。 此時 ， 如果我們去分析 房屋出租支出的 環圈圖 可以知道 ，綜合所得稅$570雖然只佔總支出的3.9% ，但是 台灣目前的 繳稅級距最低是 5% ，最高則是來到40 % ， 每個級距相差甚大 。因此有必要針對不同繳稅級距的人來分析投報率變化 。 由下表 「 所得稅級距vs.年化報酬率 」 整理可以得知 ，隨著屋主薪資所得的增加(或課稅級距的增加 ) ，支出的部分從原本的5%($570) →12 %($1,368) →20 %($2,280) →30 %($3,420) ，一路上升至 40 %($4,560) 。而原本的年化報酬率則是跟著隨之大幅下降(因為綜合所得稅這項的成本支出增加) ， 從3.96%一路下滑到最低的 0.97% ！ ！ ！ 這也不難得知 ， 為何普遍的屋主都不希望租客去報稅 。 因為如果租客不去報稅 ， 此時除了綜合所得稅不用繳交之外 ，房租收入的二代健保補充保費$422也一併省下 ， 此時的 報酬可以來到 4.71% 。(上圖最左邊的欄位) 然而最近幾年政府針對房屋出租黑數(房東不給房客報稅)進行相對應的勸導措施 ，希望把這些 「 地下經濟 」 公開且透明化 ，以利政府增加稅收 。 最後，有一個認真且專業的網友私訊阿立，從 80/20法則 來切入 審視整體 支出費用佔比率 ， 其實每個月的 房貸利息佔比才是最大的 ， 佔了總支出的 78.3% 。 是不是有機會可以針對 央行利率政策 對於 房屋出租 投報率來做試算?  這裡先讓阿立先賣個關子 ， 答案將於下一篇 「 央行升息如何影響房屋出租的投報率? 」 替大家解答 。

 義務 役 2024年版本 (94年次以後出生 ， 役期 一年 ) 階級   本俸 專業加給 領導加給 (有占缺) 合計 少尉 22,070 15,140 4,000 41,210 下士 12,980 14,740 2,410 30,130 一兵 (6個月-退伍) 11,360 11,780 - 23,140 二兵 (8周-6個月) 10,550 10,800 - 21,350 入伍生 (1-8周) 10,550 - - 10,550 替代 役 2024年版本   (94年次以後出生 ， 役期 一年 ) 階級   本俸 專業加給 領導加給 (有占缺) 合計 區隊長 22,070 15,140 4,000 41,210 分隊長 12,980 14,740 2,410 30,130 替代役 (6個月-退伍) 11,360 11,780 - 23,140 替代役 (8周-6個月) 10,550 10,800 - 21,350 入伍生 (1-8周) 10,550 - - 10,550 延伸閱讀 ： 「 2025 義務役當兵薪水(替代役當兵薪水) 」