【護國神山之一】台積電員工薪水／分紅／獎金整理

有鑑於網路或新聞上每次報導神山(台積電)員工拿到分紅的消息，今天阿立碩士就帶大家一起揭開台積電員工薪水 ∕ 分紅 ∕ 獎金各細項的神秘面紗。廢話不多說，直接看統計表格如下：
台積電員工薪水_分紅_獎金





①本薪：新鮮人起薪價 65,130(碩士) ∕ 43,730(學士)  ∕ 38,400(高中)，年終獎金二個月通常於每年一月份發放。(資料來源：公開資訊觀測站)

②業績獎金(Business performance bonus)：每季發放一次，2月 ∕ 5月 ∕ 8月 ∕ 11月。(上方表格之每季業績獎金為預估值)

③酬勞或稱分紅(Profit sharing bonus)：每年發放一次，通常在7月初。(上方表格之前一年度之酬勞或稱分紅亦為預估值)

④節日獎金：3,000(春節) ∕ 1,000(勞動節) ∕ 1,500(端午節) ∕ 1,500(中秋節) (資料來源：台積電工作朋友)

⑤員工購股補助(Employee Stock Purchase Plan, 簡稱ESPP)：2022年起實施之福利，台灣地區所有正職同仁每月可提撥最高上限為月薪(N)的20%做為購股自提金；同仁購買公司股票的總金額中，員工自提金占85%，另外15%由公司提供補助。(資料來源：台積電官網)

根據上面定義，如果員工每月提撥滿20% x (15% ∕ 85%) = N x 3.53%，一年下來可多領約N*42%(以股票形式)，且不須綁約，領到股票當天即可賣掉。

⑥全球彈性福利計劃(tsmc Global Flexible Benefit Plan, 簡稱tFLex)：2024年起實施之福利，每半年給予新台幣4,000元彈性福利點數供員工使用，內容涵蓋醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與公益活動。(資料來源：2024年台積電年報第113頁)

⑦運動會特別獎金：運動會當天由董事長親自宣布，領取資格5月31日前到職，職級60至64、20至26、31至33(含副理)的台灣員工，2024年金額為2萬元 (資料來源：各大新聞)


最後阿立碩士帶大家來試算一下，如果一位新進台積電工程師(薪水65,130)，根據上方表格年薪速算公式 = 65,130 x 38.42 + 35,000 = 2,537,295。(PS:一般情況下神山工程師要工作至第三年才能領滿這個數字)


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